我們都知道社保可以斷交，也可以轉移，在這個過程中社保如果沒有按時繳納，根據《中華人民共和國社會保險法》就會牽扯到一個“滯納金”的問題，那么具體什么是社保滯納金？社保滯納金怎么算？下面裝修之家裝修網小編將為大家一一作出解答，以助大家詳細了解社保滯納金。

什么是社保滯納金？

根據社會保險法第十一章第八十六條規定“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款?！边@就是對社保滯納金的一個法律文獻解釋。

社保滯納金怎么算？

參保單位未在規定時間內為職工辦理參保手續的，應當從勞動合同簽訂之月起按月補繳社保費并按規定加收滯納金，勞動合同簽約時間的2個月內參保的不加收滯納金，超過2個月參保的，滯納金從勞動合同簽約的次月6日起加收至該單位辦理參保增員的當日按日加收千分之二的滯納金。根據《社會保險法》，用人單位未按時足額繳納2013年6月以后(含6月)的社會保險費，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。延期參保滯納金由系統在月初建帳時一并生成。

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